截至目前,全區城鎮新增就業(yè)1172人,完成任務(wù)數3100人的37.8%;城鎮失業(yè)人員再就業(yè)816人,完成任務(wù)數1200人的68%;就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)178人,完成任務(wù)數260人的68.5%;累計發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1.01億元(其中發(fā)放個(gè)體工商戶(hù)創(chuàng )業(yè)擔保貸款8124萬(wàn)元,小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款2000萬(wàn)元),完成發(fā)放任務(wù)數2.4億元的42.2%;開(kāi)展補貼性培訓1564人,完成補貼性培訓任務(wù)數2400人的65.2%。

(二)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作特色亮點(diǎn)

1、線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力招聘活動(dòng)持續不斷。我區充分利用省級人力資源產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢,借助抖音平臺密集開(kāi)展線(xiàn)上直播帶崗活動(dòng),區內九江力源整流設備有限公司、慧明集團、江西昶龍科技有限公司等10家園區企業(yè)先后參與了帶崗直播。這種以年輕化、接地氣的呈現方式幫助求職者與崗位迅速精準匹配,讓“就業(yè)服務(wù)不打烊、線(xiàn)上招聘不停歇”的“春風(fēng)”吹暖人心。同時(shí),線(xiàn)下招聘活動(dòng)也是熱火朝天。區就創(chuàng )中心以“春風(fēng)送真情援助暖民心”為主題,先后在中華賢母園舉辦了“2024年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”大型活動(dòng)和涌泉花朝節專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、馬回嶺廟會(huì )專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),吸引了眾多區內外企業(yè)報名參加,切實(shí)為區域內返鄉人員、農村富余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體提供了更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)選擇。經(jīng)統計,2024年上半年我區已開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng) 32場(chǎng)(其中線(xiàn)上20場(chǎng)、直播帶崗3場(chǎng)、線(xiàn)下 9場(chǎng)),參加招聘企業(yè) 62家,提供就業(yè)崗位1800個(gè),達成意向 352人。全區已基本形成招聘、務(wù)工、用工的良性循環(huán)。

2、跨江跨省人才協(xié)作對接緊密。2024年5月,我區與湖北省團風(fēng)縣就業(yè)部門(mén)簽訂《跨省人才合作協(xié)議》,我區將繼續擴大跨省人才協(xié)作朋友圈,最大限度地為區域經(jīng)濟發(fā)展提供各類(lèi)人才保障。

3、簡(jiǎn)化創(chuàng )貸流程發(fā)揮“孵化”作用,促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一方面擴大合作銀行數量,目前全區已有6家銀行可提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù),可減輕創(chuàng )業(yè)群眾申請難度,并且我區持續推行創(chuàng )業(yè)貸款免擔保免抵押模式可簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)群眾申請流程,助力高校畢業(yè)生、復員轉業(yè)退役軍人和退捕禁捕漁民等群體創(chuàng )業(yè)。2024年1—6月份,已發(fā)放創(chuàng )業(yè)貸款1億元。另一方面,對符合入駐柴桑區創(chuàng )業(yè)孵化基地(縣區級)條件的企業(yè)采取承租竟拍等措施規范管理,對畢業(yè)五年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生新創(chuàng )辦企業(yè)可免費入駐。2024年1—6月份,柴桑區創(chuàng )業(yè)孵化基地先后有13家大學(xué)生創(chuàng )辦企業(yè)在洽談入駐事宜。

4、多渠道推廣就業(yè)創(chuàng )業(yè)惠企利民政策。一方面合作新媒體,與區融媒體中心合作開(kāi)設《就業(yè)創(chuàng )業(yè)》電視專(zhuān)欄,每半月一期,全年不間斷宣傳就創(chuàng )優(yōu)惠政策,并利用“柴桑就業(yè)”抖音號發(fā)布企業(yè)宣傳視頻和就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策視頻,截至2024年6月,累計粉絲 9304人,5條視頻粉絲點(diǎn)擊率達5.2萬(wàn)人次,其中九江廣門(mén)電子有限公司用工宣傳視頻播放量達到17萬(wàn)以上;另一方面匯編政策小紅書(shū),區人社部門(mén)從降用工成本、保重點(diǎn)群體、優(yōu)就業(yè)服務(wù)、強組織保障等方面入手編制了《九江柴桑區就業(yè)創(chuàng )業(yè)惠企惠民政策服務(wù)指南》,組織系統干部職工送政策入園入企。

5、打造服務(wù)大眾的就業(yè)之家。區人社局利用打造“5+2就業(yè)之家”平臺契機,充分利用區鄉村現有場(chǎng)地和設備,依托郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)眾多特點(diǎn),以“城區、園區、景區、產(chǎn)區”四區模式共打造79個(gè)“就業(yè)之家”網(wǎng)點(diǎn),其中區本級1個(gè),工業(yè)園區1個(gè),技工學(xué)校1個(gè),14個(gè)鄉(鎮、街道、場(chǎng))各打造1個(gè),62個(gè)村(社區)各打造1個(gè)。園區、技工學(xué)校及14個(gè)鄉(鎮、街道、場(chǎng))和全部打造完成,完成物理空間打造和業(yè)務(wù)功能加載。根據省、市部門(mén)形成城區15分鐘就業(yè)服務(wù)圈和農村15公里就業(yè)服務(wù)網(wǎng)要求,確定社區(村)“就業(yè)之家”(網(wǎng)點(diǎn))建設數量62個(gè)已全部建設完畢,強化與社會(huì )資源合作,共建聯(lián)建基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),提供“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)。截至目前柴桑區企業(yè)注冊數317家,發(fā)布崗位125個(gè),招聘人數1804人(其中企業(yè)自主發(fā)布崗位39個(gè)招聘人數781人)。

二、社會(huì )保障

(一)2024年上半年社保工作完成情況。深入實(shí)施全民參保計劃,實(shí)施精準擴面、確保應保盡保。全區參加職工養老保險69919人,城鄉居民養老保險118907人,工傷保險人數為23613人.城鎮企業(yè)職工基本養老保險費1-5月收取9729.62萬(wàn)元、支出20471.26萬(wàn)元;機關(guān)事業(yè)工作人員基本養老保險費1-5月收取6153.74萬(wàn)元、支出基金9225.62萬(wàn)元;城鄉居民養老保險費1-5月收取836萬(wàn)元、支出基金4588萬(wàn)元;工傷保險費收取258.91萬(wàn)元、支出基金175.34萬(wàn)元。2024年上半年共制社?？?338張,其中三代卡5337張;到期換卡(免費)1782張;補換卡2282張。截至目前,共有14家社會(huì )保障卡金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其中上半年新增4家。

(二)全面做好職工退休審批工作。嚴格職工退休審批管理。2024年,我們嚴格按照政策規定,切實(shí)做好職工退休審批和特殊工種提前退休呈報工作。職工退休繼續堅持了由單位或企業(yè)申報、主管單位審核、勞動(dòng)部門(mén)審批、社保機構發(fā)退休費的制度,按照省勞動(dòng)廳贛勞計(1999)17號文件精神,認真做好職工退休審批工作。上半年共為184名工人辦理了職工退休手續,其中機關(guān)、事業(yè)單位職工11人。申報市局批準特殊工種提前退休職工3人。

(三)堅持做好職工檔案管理和養老政策解答工作。嚴格規范辦理機關(guān)事業(yè)單位工人人事調動(dòng)、晉升和檔案管理工作,今年5月共完成5名機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級晉升備案工作。為機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工辦理檔案信息查詢(xún)等工作,做好政府安置的退伍軍人檔案移交管理和社保轉移接續工作,繼續做好職工檔案信息核查、退休人員的養老政策咨詢(xún)和信訪(fǎng)事項答復處理工作。

(四)做好社?；鸸芾肀O督工作。根據市社會(huì )保險基金管理鞏固提升行動(dòng)要求,對照基金管理鞏固提升行動(dòng)深化整改階段督導工作安排,從六個(gè)項目、25個(gè)督導內容和58個(gè)具體事項核驗社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)深化整改階段各項任務(wù)完成情況,查找社會(huì )保險基金管理的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節,不斷加強社?；痫L(fēng)險防控工作。組織了對違法違規領(lǐng)取騙取社會(huì )保險待遇的追繳工作,截至目前受理退回4人次,追回基金金額7904.12元。聯(lián)合區社保中心、就創(chuàng )中心在馬回嶺“百年廟會(huì )”現場(chǎng)開(kāi)展“打擊欺詐騙保維護基金安全”專(zhuān)項宣傳活動(dòng),現場(chǎng)發(fā)放宣傳彩頁(yè)200余份,防范和打擊騙取套取社會(huì )保險金行為,確?；鸢踩\行。

(五)做好職業(yè)培訓學(xué)校管理工作。根據《九江市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于轉發(fā)<江西省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展2024年省管民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校年度評估的通知>的通知》(九人社函〔2024〕7號)的規定,針對機構建設、培訓規范、固定資產(chǎn)和設備、培訓師資、培訓規模、培訓層次和質(zhì)量、內部管理、消防安全等方面進(jìn)行綜合評估,實(shí)現了對全區10所民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校的年度審核評估工作。其中九江市柴桑區開(kāi)放職業(yè)培訓學(xué)校等9所民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校,符合年度評估相關(guān)要求,年度評估為合格學(xué)校。九江市柴桑區千潯培訓中心,未按照要求參加年度評估,直接撤銷(xiāo)辦學(xué)資質(zhì)。

(六)做好被征地農民基本養老保險工作。今年截至目前,我區共申請報批用地2個(gè)批次,其中第一批次城市建設項目已完成前期社保調查工作。今年5月15日,區被征地農民參加基本養老保險工作領(lǐng)導小組辦公室組織區自然資源分局、農業(yè)農村局、公安局、人社局、財政局對岷山鄉(涉及京港高鐵項目)、獅子街道、岳師街道等三個(gè)鄉(鎮、街道)的征地農民開(kāi)展資格認定,156人通過(guò)身份認定,目前已完成“三審三公式”,擬報區被征地農民工作領(lǐng)導小組通過(guò)后,以會(huì )議紀要形式予以確定。

三、人事管理

(一)穩慎推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。全年申報事業(yè)單位工作人員招聘計劃34人、申報衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計劃29人,申報“才匯九江”高層次人才招聘計劃17人,申報招聘“大學(xué)生村醫”3人。

(二)深入實(shí)施“三支一扶”“定向培養”計劃。全年申報“三支一扶”招募計劃12人。

(三)不斷優(yōu)化人才服務(wù)。推薦博美萊申報“博士后科研工作站”,推薦華林特鋼、德思光電申報“博士后科研創(chuàng )新實(shí)踐基地”,持續做好江西博萊大藥廠(chǎng)“博士后科研工作站”和江西仙客來(lái)生物科技有限公司“博士后科研創(chuàng )新實(shí)踐基地”日常管理。2024年推薦九江市杰博人力資源有限公司總經(jīng)理高輝、九江禮淶生物科技有限公司董事長(cháng)劉建、江西博美萊生物科技有限公司高級獸醫師林旭埜、江西凡達建材有限公司總經(jīng)理總經(jīng)理梁世清、九江東盛機械制造有限公司薛國華等5人申報國務(wù)院津貼,最終高輝和薛國華被推薦到省廳,目前已經(jīng)通過(guò)省廳審核。

四、勞動(dòng)保障專(zhuān)項監察活動(dòng)開(kāi)展情況

(一)2024年勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查工作。自2024年3月19日開(kāi)始,在全區范圍內開(kāi)展2024年勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查工作。準備階段,通過(guò)政府網(wǎng)公示、微信、電話(huà)等方式通知各類(lèi)用人單位參加年度書(shū)面審查。同時(shí),結合“雙隨機,一公開(kāi)”抽查模式,對10家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查。今年通過(guò)書(shū)面年審結果評定公示了九江守信田園農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司、江西博萊大藥廠(chǎng)有限公司等4家勞動(dòng)保障誠信A級企業(yè),其中,九江守信田園農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司還接受了江西日報的采訪(fǎng)。

(二)結合“雙隨機、一公開(kāi)”抽查模式開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)。進(jìn)一步規范人力資源市場(chǎng)秩序,維護勞動(dòng)者公平就業(yè)權益,為用人單位招用工和勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)環(huán)境,今年以來(lái),我們開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng),同時(shí)通過(guò)“雙隨機、一公開(kāi)”平臺抽取了28家勞務(wù)派遣、人力資源企業(yè),目前已檢查4家企業(yè),后續將會(huì )對抽取的企業(yè)一一進(jìn)行檢查,對檢查發(fā)現的違法行為依法查處。

(三)嚴格執行建設領(lǐng)域農民工工資保障金制度。嚴格落實(shí)農民工工資保證金制度,今年以來(lái)為26個(gè)項目辦理農民工工資保證金繳存業(yè)務(wù),應繳存金額620.51萬(wàn)元,其中25個(gè)項目使用保函、保證保險替代現金繳存,為企業(yè)減負595.51萬(wàn)元,1個(gè)項目選擇現金繳存,繳存金額25萬(wàn)元。為13家企業(yè)辦理返還農民工工資保證金業(yè)務(wù),退還金額為127.37萬(wàn)元,并同步返還了利息。嚴格執行建設領(lǐng)域農民工工資保障金制度在快速處理工地欠薪糾紛、保障農民工工資支付工作中起到了重要作用。

(四)以舉報投訴監察為主,妥善處理群體性事件。監察大隊采取上門(mén)巡查、專(zhuān)項檢查和舉報專(zhuān)查相結合的方法,主動(dòng)監察用人單位34家,涉及勞動(dòng)者人數2089人;接待勞動(dòng)者來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)共247批次;通過(guò)涉及勞動(dòng)保障監察信訪(fǎng)件處理回復了13件;通過(guò)12345平臺處理回復了122件;通過(guò)國務(wù)院欠薪線(xiàn)索核處管理平臺處理回復了116件;成功處理勞動(dòng)者投訴44件,其中立案處理5件,幫助97名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報酬160.78萬(wàn)元,協(xié)調處理39件,幫助237名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報酬159.48萬(wàn)元,較好地維護了勞動(dòng)者的合法權益。

三、下步工作打算

(一)引進(jìn)大學(xué)生跨境電商產(chǎn)業(yè)園。一是中心為積極做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作,計劃引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊,在阿里巴巴國際站、亞馬遜、拼多多等跨境電商平臺,開(kāi)通跨境電商品牌店,摸索一條具有鮮明地域特色、產(chǎn)業(yè)特色的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)跨境電商發(fā)展之路。二是通過(guò)跨境電商線(xiàn)上綜合服務(wù)平臺、物流信息平臺、跨境電商人才培訓平臺,為跨境電商企業(yè)提供商務(wù)辦公、展示體驗、信息交流、物流配送、報關(guān)商檢等一條龍服務(wù),吸納跨境電商企業(yè)入駐,推動(dòng)傳統企業(yè)發(fā)展跨境電商或利用跨境電商開(kāi)展外貿業(yè)務(wù),實(shí)現跨境電商和產(chǎn)業(yè)聚集融合發(fā)展。

(二)建設“贛”字號特色勞務(wù)品牌。在政策支持、人才培育和品牌建設等方面持續發(fā)力,健全勞務(wù)品牌質(zhì)量體系和評價(jià)標準,努力創(chuàng )建贛字號“柴桑家政”勞務(wù)品牌。擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規模和產(chǎn)業(yè)容量,帶動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)增收,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)落實(shí)政策,擴面參保。通過(guò)嚴格執行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統、加強征繳協(xié)作配合、加強社會(huì )保險政策宣傳等多種措施,不斷提高社?；鹫骼U率。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度,以增強企業(yè)和個(gè)人的繳費意識,擴大社會(huì )參保覆蓋面,持續采用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、通俗易懂的宣傳方式開(kāi)展宣傳活動(dòng),用直觀(guān)生動(dòng)事實(shí)提高社會(huì )保險的信譽(yù)度,增強職工參保繳費的自覺(jué)性。嚴格企業(yè)職工退休審批管理,持續規范養老生活補助工作。開(kāi)展社?；瓞F場(chǎng)監督檢查、養老保險待遇核查、工傷保險經(jīng)辦專(zhuān)項檢查,建立舉報獎勵機制,嚴厲查處欺詐騙保案件。

文章分類(lèi)：集團新聞

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